Cantidad
de Contratos: 10
A. Descripción
de la función a desempeñar
1. Ubicación
Dependerá
jerárquica y funcionalmente del Director de la División
Estadísticas Económicas.
2. Objeto
Implica tareas
de relevamiento de información en Encuestas de Actividad Económica
o Encuestas de Precios y Salarios, así como revisión,
crítica y/o análisis de la misma para la elaboración
de indicadores estadísticos. Esta función requiere tareas
de relacionamiento con empresas e instituciones afines.
3. Principales
tareas para el cumplimiento de la función
• Realizar
la crítica y control de calidad de datos individuales provenientes
de las encuestas económicas y/o de los relevamientos de precios
y salarios.
• Analizar la consistencia de los resultados de las encuestas
y/o de los índices de precios y salarios.
• Relacionarse con las empresas e instituciones que integran
las muestras de las encuestas del Instituto.
B. Requisitos de calificación de los postulantes
1. Formación
académica
• Estudiante avanzado (3er. aprobado) de las carreras de Ciencias
Económicas de la Universidad de la República o de instituciones
universitarias habilitadas por el Ministerio de Educación y
Cultura.
2. Especialización
técnica para la función
• Experiencia en el uso de Excel y Word.
• Experiencia en la realización de encuestas y actividades
de validación de datos.
C. Aptitudes
personales y de comportamiento
Los postulantes
que alcancen el mínimo de aprobación exigido en el punto
B, tendrán una evaluación, que permitirá calificar
las aptitudes personales y de comportamiento:
• Habilidad
para coordinar actividades.
• Buena capacidad de relacionamiento interpersonal.
• Independencia de criterio.
• Propensión al cambio.
• Metódico y sistemático.
• Ejecutividad en la resolución de problemas.
• Capacidad para anticiparse a situaciones diferentes y responder
a las mismas.
D. Características de la función
1. Tipo y
duración del contrato
Contrato a término
hasta que se ocupen los cargos a determinar en la reestructura en
curso en el Instituto, con un máximo de hasta 12 meses a contar
desde la fecha de su firma, incluida la licencia ordinaria. El contrato
podrá ser revocado por parte del organismo contratante cuando
lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades
del servicio y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de
la autoridad correspondiente. El contratado no adquiere la calidad
de funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva.
2. Dedicación
horaria
Será desempeñado
en régimen de 40 hrs. semanales en el horario comprendido entre
las 9 y las 18 hrs. según las necesidades del servicio.
3. Remuneración
La remuneración
será de Técnico Especializado nivel VI con un sueldo
de $17.500 a valores de 2008.
4. Fecha de
inicio
La fecha de inicio
de este contrato está prevista para febrero de 2008, previa
resolución que autorice la contratación y notificación
del interesado.
5. Derechos
del contratado
• Beneficios
Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre
de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el
Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por
desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24
meses en forma ininterrumpida.
6. Incompatibilidades
• El desempeño
en régimen de contratación a término es incompatible
con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función
pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos
internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario
público.
• La condición de haberse acogido a regímenes
de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos
políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al
derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea
en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones
al régimen de incompatibilidades
• Situaciones
que, por ley, admiten la acumulación de cargos o funciones.
8. Plazo de inscripción
• Hasta el 25 de febrebro de 2008 (inclusive)
9. Lugar de inscripción
•
http://www.ine.gub.uy/varios/aspirantes0407.asp
