Cantidad de Contratos: 4
A. Descripción de la función
a desempeñar
1. Ubicación
Dependerá jerárquica y funcionalmente
del Jefe de la unidad de Sistemas.
2. Objeto
Será responsable por analizar, diseñar
los sistemas informáticos que le sean requeridos, así
como también realizar el mantenimiento de los sistemas en funcionamiento.
3. Principales tareas para el cumplimiento de la función
• Diseñar, implementar, probar y documentar
sistemas informáticos y/o proponer modificaciones al diseño
de sistemas informáticos existentes que se consideren convenientes.
• Realizar el mantenimiento de los sistemas en funcionamiento
que le sean requeridos.
• Orientar y asesorar técnicamente a los usuarios, brindando
el apoyo logístico necesario para el correcto funcionamiento
del software y hardware.
B. Requisitos de calificación de los postulantes
1. Formación académica
•
Título de Analista en Computación
expedido o revalidado por la Universidad de la República o
Título equivalente expedido por Instituciones de Nivel Terciario
habilitadas por el Ministerio de Educación y Cultura o estudiante
avanzado de dicha carrera con una experiencia no menor a 3 años
en el desarrollo de tareas relacionadas con la función a desempeñar.
• Se valorará título de Analista Genexus.
2. Especialización técnica para
la función
• Experiencia comprobada mínima 1 año
en desarrollos Visual Fox Pro.
• Se valorará experiencia en procesamiento de encuestas
y desarrollos para PDAs.
• Se valorará conocimientos generales de Inglés
a nivel técnico.
C. Aptitudes personales y de comportamiento
Los postulantes
que alcancen el mínimo de aprobación exigido en el punto
B, tendrán una evaluación que permitirá calificar
las aptitudes personales y de comportamiento:
• Capacidad
para trabajar en equipo e interactuar fluidamente con usuarios.
• Ejecutividad en la resolución de problemas.
• Capacidad para anticiparse a situaciones diferentes y responder
a las mismas.
D. Características de la función
1. Tipo y
duración del contrato
Contrato a término
hasta que se ocupen los cargos a determinar en la reestructura en
curso en el Instituto, con un máximo de hasta 12 meses a contar
desde la fecha de su firma, incluida la licencia ordinaria. El contrato
podrá ser revocado por parte del organismo contratante cuando
lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades
del servicio y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de
la autoridad correspondiente. El contratado no adquiere la calidad
de funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva.
2. Dedicación
horaria
Será desempeñado
en régimen de 40 hrs. semanales en el horario comprendido entre
las 9 y las 18 hrs. según las necesidades del servicio.
3. Remuneración
La remuneración
será de Profesional Nivel V o Técnico Especializado
IV con un sueldo de $24.000 a valores enero de 2008.
4. Fecha de
inicio
La fecha de inicio
de este contrato está prevista para febrero de 2008, previa
resolución que autorice la contratación y notificación
del interesado.
5. Derechos
del contratado
• Beneficios
Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre
de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el
Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por
desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24
meses en forma ininterrumpida.
6. Incompatibilidades
• El desempeño
en régimen de contratación a término es incompatible
con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función
pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos
internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario
público.
• La condición de haberse acogido a regímenes
de retiro incentivado en la Administración Pública,
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos
políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al
derecho a percibir dicho subsidio),
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea
en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones
al régimen de incompatibilidades
• Situaciones
que, por ley, admiten la acumulación de cargos o funciones.
8. Plazo de inscripción
• Hasta el 25 de febrebro de 2008 (inclusive)
9. Lugar de inscripción
•
http://www.ine.gub.uy/varios/aspirantes0407.asp
