Cantidad
de contratos: 2
A. Descripción
de la función a desempeñar
1. Ubicación
Dependerá
jerárquica y funcionalmente de la Asesoría Técnica.
2. Objeto
Será responsable
del asesoramiento técnico en las diferentes etapas de las investigaciones
estadísticas, con especial énfasis en los procedimientos
para la captura de datos, metodologías para la construcción
de indicadores y modelos para el análisis y la evaluación
de la calidad de los datos provenientes de las encuestas que realizan
el INE y las oficinas productoras del Sistema Estadístico Nacional.
3. Principales
tareas para el cumplimiento de la función
• Participar
de las actividades de planificación de las encuestas.
• Realizar la selección de los procedimientos y métodos
estadísticos más adecuados para la captura y procesamiento
de datos.
• Revisar y proponer las definiciones para la elaboración
de indicadores.
• Proponer metodologías para el control de la calidad
de las estadísticas a compilar.
• Proponer modelos para el análisis y la evaluación
de la calidad de los datos.
• Realizar informes y redactar documentos metodológicos.
B. Requisitos de calificación de los postulantes
1. Formación
académica
• Poseer
título universitario de nivel superior expedido, revalidado
o reconocido por la Universidad de la República o instituciones
de nivel terciario habilitadas por el Ministerio de Educación
y Cultura, en las carreras de Estadística, o poseer conocimientos
y experiencia de no menos de 5 años como experto en estadística.
• Conocimiento de paquetes estadísticos, principalmente
SPSS.
2. Especialización
técnica para la función
• Experiencia
en manejo de bases de datos provenientes de encuestas.
• Experiencia en análisis de información estadística.
C. Aptitudes personales y de comportamiento
Los postulantes
que alcancen el mínimo de aprobación exigido en el punto
B, tendrán una evaluación, que permitirá calificar
las aptitudes personales y de comportamiento:
• Habilidad
para coordinar actividades.
• Buena capacidad de relacionamiento interpersonal.
• Independencia de criterio.
• Propensión al cambio.
• Metódico y sistemático.
• Ejecutividad en la resolución de problemas.
• Capacidad para anticiparse a situaciones diferentes y responder
a las mismas.
D. Características de la función
1. Tipo y
duración del contrato
Contrato a término
hasta que se ocupen los cargos a determinar en la reestructura en
curso en el Instituto, con un máximo de hasta 12 meses a contar
desde la fecha de su firma, incluida la licencia ordinaria. El contrato
podrá ser revocado por parte del organismo contratante cuando
lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades
del servicio y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de
la autoridad correspondiente. El contratado no adquiere la calidad
de funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva.
2. Dedicación
horaria
Será desempeñado
en régimen de 40 hrs. semanales en el horario comprendido entre
las 9 y las 18 hrs. según las necesidades del servicio.
3. Remuneración
La remuneración
será de Profesional Nivel IV o Técnico Especializado
Nivel II, con un sueldo de $28.000 a valores de enero de 2008.
4. Fecha de
inicio
La fecha de inicio
de este contrato está prevista para febrero de 2008, previa
resolución que autorice la contratación y notificación
del interesado.
5. Derechos
del contratado
• Beneficios
Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre
de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el
Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por
desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24
meses en forma ininterrumpida.
6. Incompatibilidades
• El desempeño
en régimen de contratación a término es incompatible
con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función
pública remunerada excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos
internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario
público.
• La condición de haberse acogido a regímenes
de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos
políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al
derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea
en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones
al régimen de incompatibilidades
• Situaciones
que, por ley, admiten la acumulación de cargos o funciones.
8. Plazo de
inscripción
• Hasta el 25 de febrebro de 2008 (inclusive)
9. Lugar de inscripción
• http://www.ine.gub.uy/varios/aspirantes0407.asp
