LLAMADOS A ASPIRANTES

Enero 2008

Resultados

La lista indica el orden preferencial de cada postulante según el puntaje alcanzado. A la fecha el Instituto viene cumpliendo con el trámite administrativo dispuesto por la normativa legal vigente, para una vez finalizado el mismo proceder a la firma de los contratos respectivos.

Nº Inscripción
Puntaje Total
1722
56.52
2190
50.75

 

Cargo: EXPERTO EN ANALISIS DE INGRESOS Y GASTOS

BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO ABIERTO


Cantidad de contratos: 1

A. Descripción de la función a desempeñar

1. Ubicación
Dependerá jerárquica y funcionalmente del Director de la Encuesta Nacional de Gastos e Ingresos de los Hogares.

2. Objeto

Tendrá la responsabilidad de analizar la información que provee la Encuesta Nacional de Gastos e Ingresos de los Hogares 2005-2006 (ENGIH) a los efectos de definir las nuevas líneas de indigencia y pobreza.

3. Principales tareas para el cumplimiento de la función

• Evaluación de la calidad de los datos provenientes de la ENGIH 2005-2006.
• Análisis de los bienes y servicios a incluir en la Canasta Básica Alimentaria a partir de la definición del estrato de referencia.
• Propuestas en relación con el tratamiento de la adulto-equivalencia, de las economías de escala y del gasto no alimentario.
• Evaluación de alternativas para la selección de indicadores de precios para la actualización de las canastas.


B. Requisitos de calificación de los postulantes

1. Formación académica

• Poseer título de nivel terciario en las carreras de Ciencias Económicas o Ciencias Sociales.

2. Especialización técnica para la función

• Experiencia en el análisis de Encuestas de Gastos e Ingresos y líneas de pobreza.

C. Aptitudes personales y de comportamiento

Los postulantes que alcancen el mínimo de aprobación exigido en el punto B, tendrán una evaluación, que permitirá calificar las aptitudes personales y de comportamiento:

• Buena capacidad de relacionamiento interpersonal.
• Independencia de criterio.
• Metódico y sistemático.
• Ejecutividad en la resolución de problemas.


D. Características de la función

1. Tipo y duración del contrato

Contrato a término hasta que se ocupen los cargos a determinar en la reestructura en curso en el Instituto, con un máximo de hasta 12 meses a contar desde la fecha de su firma, incluida la licencia ordinaria. El contrato podrá ser revocado por parte del organismo contratante cuando lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades del servicio y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente. El contratado no adquiere la calidad de funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva.

2. Dedicación horaria

Será desempeñado en régimen de 40 hrs. semanales en el horario comprendido entre las 9 y las 18 hrs. según las necesidades del servicio.

3. Remuneración

La remuneración será de técnico Especializado Nivel III con un sueldo de $28.000 a valores de enero de 2008.

4. Fecha de inicio

La fecha de inicio de este contrato está prevista para el febrero de 2008, previa resolución que autorice la contratación y notificación del interesado.

5. Derechos del contratado

• Beneficios Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24 meses en forma ininterrumpida.

6. Incompatibilidades

• El desempeño en régimen de contratación a término es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público.
• La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.

7. Excepciones al régimen de incompatibilidades

• Situaciones que, por ley, admiten la acumulación de cargos o funciones.


8. Plazo de inscripción

Hasta el 25 de febrebro de 2008 (inclusive)

9. Lugar de inscripción
http://www.ine.gub.uy/varios/aspirantes0407.asp

 
IMPORTANTE:
  • El Instituto Nacional de Estadística no se hace responsable por las inscripciones que no puedan realizarse debido a conexiones de internet lentas, saturaciones del sitio, y otros problemas que pudieran presentarse.
  • Se dará debida respuesta a aquellas consultas que lleguen por e-mail exclusivamente, siempre y cuando mencionen el Nº de inscripción proporcionado por el sistema, nombre y número de cédula de identidad.
  • El sistema de inscripción solicita 2 veces confirmar los datos, se sugiere leer bien el formulario de inscripción ya que una vez ingresada la solicitud a la base de datos no se podrá hacer modificaciones a los datos.
  • Si el sistema no le devuelve un NUMERO DE INSCRIPCION, quiere decir que su solicitud no fué procesada y debe realizarla nuevamente.