Cantidad
de Contratos: hasta un máximo de 10
A. Descripción
de la función a desempeñar
1. Ubicación
Dependerá jerárquica y funcionalmente del Jefe de la
unidad de Sistemas.
2. Objeto
del Contrato
Será responsable por analizar, diseñar los sistemas
informáticos que le sean requeridos, así como también
realizar el mantenimiento de los sistemas en funcionamiento.
3. Principales
tareas para el cumplimiento de la función
• Diseñar, implementar, probar y documentar sistemas
informáticos y/o proponer modificaciones al diseño de
sistemas informáticos existentes que se consideren convenientes.
• Realizar el mantenimiento de los sistemas en funcionamiento
que le sean requeridos.
• Orientar y asesorar técnicamente a los usuarios, brindando
el apoyo logístico necesario para el correcto funcionamiento
del software y hardware.
B. Requisitos
de calificación de los postulantes
1. Formación
académica
• Título de Analista en Computación expedido o
revalidado por la Universidad de la República o Título
equivalente expedido por Instituciones de Nivel Terciario habilitadas
por el Ministerio de Educación y Cultura o estudiante avanzado.
• Título de Analista Genexus.
2. Especialización
técnica para la función
• Experiencia comprobada mínima 1 año en desarrollos
de aplicaciones Genexus 8.0 o superior.
• Se valorará experiencia en procesamiento de encuestas
y desarrollos para PDAs.
• Se valorará conocimientos generales de Inglés
a nivel técnico.
C. Aptitudes
personales y de comportamiento
Los postulantes que alcancen el mínimo de aprobación
exigido en el punto B, tendrán una evaluación que permitirá
calificar las aptitudes personales y de comportamiento:
• Capacidad para trabajar en equipo e interactuar fluidamente
con usuarios.
• Ejecutividad en la resolución de problemas.
• Capacidad para anticiparse a situaciones diferentes y responder
a las mismas.
D. Características
de la función
1. Tipo
y duración del contrato
Contrato a término hasta que se ocupen los cargos a determinar
en la reestructura en curso en el Instituto, con un máximo
de hasta 12 meses a contar desde la fecha de su firma, incluida la
licencia ordinaria. El contrato podrá ser revocado por parte
del organismo contratante cuando lo estime conveniente y renovable,
siempre que subsistan las necesidades del servicio y el rendimiento
haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente.
El contratado no adquiere la calidad de funcionario público,
ni los beneficios que tal calidad conlleva.
2. Dedicación
horaria
Será desempeñado en régimen de 40 hrs. semanales
en el horario comprendido entre las 9 y las 18 hrs. según las
necesidades del servicio.
3. Remuneración
La remuneración será de Profesional Nivel V con un sueldo
de $24.000.
4.Fecha
de inicio
La fecha de inicio de este contrato está prevista a partir
de julio de 2008, previa resolución que autorice la contratación
y notificación del interesado
5. Derechos
del contratado
• Beneficios Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre
de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el
Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por
desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24
meses en forma ininterrumpida.
6. Incompatibilidades
• El desempeño en régimen de contratación
a término es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas
en un cargo o función pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos
internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario
público.
• La condición de haberse acogido a regímenes
de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos
políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al
derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea
en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones
al régimen de incompatibilidades.
• Situaciones que, por ley, admiten la acumulación de
cargos o funciones.
8. Plazo
de inscripción
• Hasta el 9 de junio de 2008, a las 14:00 horas
• http://www.ine.gub.uy/varios/aspirantes0407.asp
