1.
Ubicación
Dependerá jerárquica y funcionalmente del Director de
la División del área para el cual sea asignado
2.
Objeto
Implica tareas de relevamiento y validación
de información de las encuestas y registros administrativos,
para la elaboración de estadísticas económicas
y sociales.
3.
Principales tareas para el cumplimiento de la función
• Realizar la crítica y control de calidad de datos individuales
provenientes de registros o encuestas.
• Analizar la consistencia de datos entre diversas fuentes
• Construir cuadros e informes
1.
Formación académica
Estudiante de Ciencias Económicas, Estadística o Ciencias
Sociales de la Universidad de la República o de instituciones
universitarias habilitadas por el Ministerio de Educación y
Cultura con un mínimo de dos años aprobados.
2.
Especialización técnica para la función
Experiencia e idoneidad probada en operativos estadísticos
a empresas u hogares y manejo de SPSS, Excel y Word.
1. Tipo
y duración del contrato
Contrato a término hasta que se ocupen los cargos a determinar
en la reestructura en curso en el Instituto, con un máximo
de hasta 12 meses a contar desde la fecha de su firma, incluida
la licencia ordinaria. El contrato podrá ser revocado por
parte del organismo contratante cuando lo estime conveniente y renovable,
siempre que subsistan las necesidades del servicio y el rendimiento
haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente.
El contratado no adquiere la calidad de funcionario público,
ni los beneficios que tal calidad conlleva.
2.
Dedicación horaria
Será desempeñado en régimen de 40 hrs. semanales
en el horario comprendido entre las 9 y las 18 hrs. según las
necesidades del servicio.
3.
Remuneración
La remuneración será de Técnico Especializado
nivel VI con un sueldo de $17.800.
4.
Fecha de inicio
La fecha de inicio de este contrato está prevista a partir
de Julio de 2008, previa resolución que autorice la contratación
y notificación del interesado.
5.
Derechos del contratado
• Beneficios Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre
de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el
Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por
desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24
meses en forma ininterrumpida.
6.
Incompatibilidades
• El desempeño en régimen de contratación
a término es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas
en un cargo o función pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos
internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario
público.
• La condición de haberse acogido a regímenes
de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos
políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al
derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea
en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones al régimen de incompatibilidades.
• Situaciones que, por ley, admiten la acumulación de
cargos o funciones.
8.
Plazo de inscripción
• Hasta el 9 de junio de 2008, a las 14:00 horas
