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Novedades
08 de octubre de
2010
En función de lo actuado,
este Tribunal recomienda la contratación para el cargo descripto
en el llamado a la Sra.Giovana Fortez, con el número de inscripción
110 y al Sr. Fernando Cañete, con número de inscripción
99.
Así mismo este Tribunal,
suguiere, mantener el orden de prelación, considerando aptos
a los postulantes, que se detallan a continuación:
| Nro.
inscripción |
C.I |
Puntaje
total |
| 99 |
29991703 |
55 |
| 110 |
40487369 |
55 |
118 |
38139736 |
54 |
119 |
33469322 |
52 |
124 |
33545112 |
48 |
116 |
46668953 |
45 |
113 |
42204060 |
43 |
134 |
31589588 |
40 |
112 |
35167176 |
35 |
OBJETO DE PUESTO:
Es responsable por analizar y diseñar los sistemas informáticos que
le sean requeridos, así como por realizar el mantenimiento de los sistemas
en funcionamiento.
TAREAS:
• Diseñar, implementar, probar y documentar sistemas informáticos y/o
proponer modificaciones al diseño de sistemas informáticos existentes
que se consideren convenientes.
• Realizar el mantenimiento de los sistemas en funcionamiento que le
sean requeridos.
• Orientar y asesorar técnicamente a los usuarios, brindando el apoyo
logístico necesario para el correcto funcionamiento del software y hardware.
• Realizar toda otra tarea relacionada con su cargo que se le solicite.
REQUISITOS
Poseer título de nivel medio en el área de Ingeniería de Sistemas expedido,
revalidado o reconocido por la Universidad de la República o instituciones
de nivel terciario habilitadas por el Ministerio de Educación y Cultura
o haber aprobado no menos del equivalente a tres años de carrera universitaria
de ingeniería o similar.
SE VALORARA
• Otros estudios Técnicos
• Experiencia en desarrollos de aplicaciones Genexus.
• Experiencia en procesamiento de encuestas y desarrollos para PDAs.
• .Net
• Visual Fox
APTITUDES PERSONALES Y DE COMPORTAMIENTO:
• Capacidad de análisis.
• Capacidad en organización y planificación.
• Orientación y Resultado.
• Capacidad de Pro actividad.
• Capacidad para relacionarse en equipo
• Capacidad para de Relacionamiento interpersonal
REMUNERACIÓN POR TODO CONCEPTO:
$ 25.251,86 nominales.
CARACTERISTICAS DEL VINCULO LABORAL:
• Los cargos serán de carácter zafral o eventual. Dicha contratación
no podrá exceder en una primera instancia el 31 de diciembre de 2010
y podrá ser renovado en función de las necesidades del servicio hasta
el 31/03/11.
• Dedicación de 6.30 horas de labor, de lunes a viernes en horario a
coordinar.
MECANISMO DE SELECCIÓN:
La selección se hará en tres etapas:
• 1ra. Etapa – Concurso de méritos - Se realizará a partir de los datos
contenidos en el formulario de inscripción. En función del puntaje obtenido
se definirán quienes pasarán a la segunda etapa.
• 2da. Etapa – Entrevista - Los postulantes que sean convocados a la
entrevista deberán presentar los comprobantes que certifiquen los méritos
declarados en el formulario de inscripción. La no presentación de los
comprobantes elimina automáticamente al postulante.
• 3ra Etapa – Con los resultados de ambas etapas se establecerá un ranking
que será publicado en la página web del Instituto.
El presente llamado tendrá una vigencia de un año.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• Hasta el día 19/09/10 a las 24:00 horas |
